1. jan, 2015

waarom is hier nooit eerder iets mee gedaan?

Binnen bedrijven en sectoren is veel te doen
om hoe voer je acties

De tegenstanders stellen dat STAKEN geen optie is
omdat de prive situatie 30% dagloon inleveren niet toestaat.

in je eigen sector....
of eigen bedrijf "
Een actie opzetten, wil NIET zeggen dat
het personeel zelf aan zo'n actie moet mee doen?
ter ondersteuning van zo'n actie zouden er kantine bijeenkomsten
langzaamaan acties enz ontwikkeld kunnen worden.

De ACTIE opzich,
zou uit gevoerd kunnen worden door kaderleden uit andere bedrijven
en sectoren.
Waarbij kaderleden uit andere sectoren naar jouw bedrijf/sector toe komen
Dan valt het onder vakbondsverlof....

dus kost het geen loon!

Het bevreemd mij
dat de VAKBONDEN in het algemeen nooit op  zo'n constructie gekomen is....
Sociaal SAMEN strijden
is OOK opkomen voor anderen!
DUS de ene sector neemt het op voor de andere sector
ZONDER dat het bedrijf er invloed op heeft.
ZONDER dat  eenbedrijf die verlies draaid op stakingsdagen verder de vernieling in gaat door de acties....
ZONDER dat personeel als zondebok aangewezen kan worden voor de acties
ZONDER dat Rechters acties kunnen verbieden
ZONDER dat er indirect schade geleverd word aan bv toe lever bedrijven....

in MIJN ogen DE manier om weer een VUIST te kunnen maken
En als VAKBOND sterker dan OOIT te worden!